К знаниям и навыкам мы прибегаем, как правило, в том случае когда нам требуется ответ на вопрос, поиск решения стоящей перед нами сложной ситуации или проблемы, помощь в достижении целей и задач.

Поэтому нужно исходить не из предложенных форм обучения, а от конечной цели, эффекта, который Вам нужен и специфики информации и навыков.

Каждая задача индивидуальная, следовательно к ее решению нужно подходить также выбирая ту форму обучения, которая будет максимально эффективной в конкретном случае.

Иногда требуются «сухие» знания бывает требуется отработать какой-то навык или серию навыков, а иногда необходимо все вместе.

Говоря о форме подачи новых знаний и навыков можно выделить основные из них.

Это тренинг, консультация и семинар, все остальные формы, на мой взгляд, это их производные. Кто-то производными назовет, наоборот, перечисленные выше формы обучения и будет от части прав. Так происходит от наших привычек, предпочтений и положительного опыта обучения, но все же есть значительные различия между формами обучения.

Распространенной формой является тренинг. Тренинг — это формат в котором наиболее эффективно можно получать как теоретическую часть, так и практический опыт, отрабатывая навыки в процессе обучения и добиваясь максимального эффекта. Тренинг уже неновый вид обучения для нашей страны и мнением большинства специалистов является, то, что за такой формой обучения будущее, так как даже сегодня многие представители фундаментального образования и бизнес-среды работают с тренинговой формой подачи знаний и навыков, предпочитая результативность и эффект стереотипам. Такой формат обучения позволяет использовать полученные знания сразу после обучения, такие знания и навыки останутся у Вас навсегда в виде информационных инструментов, применяемых по необходимости.

Консультация — это по своей сути и содержанию квалифицированный ответ узконаправленного специалиста на поставленный вопрос, совет по решению сложной ситуации, проблемы и достижение поставленной цели и задаче. Консультация не отрабатывает навыков, но ей по плечу дать четко сформулированные эффективные знания, которые останутся только сохранить и применить на практике. Консультация позволяет получить результат сразу, так, как в таком формате не предусмотрено время на анализ или обмен видением, Вы получаете четкий ответ эксперта по интересующей Вас теме.

Семинар — это концентрированная теория по определенной теме, как правило, наиболее полная и раскрытая, такая форма обучения дает максимально широкий спектр знаний по интересующей теме. Целью семинара в отличие от тренинга и консультации является предоставление общей информации, знаний, в виде информационной платформы, на которую в дальнейшем, возможно, будут опираться навыки и другое практическое применение. Семинар носит характер по большей части энциклопедических знаний, поэтому не стоит ожидать от такой формы обучения мгновенного эффекта.

От правильно подобранной формы подаче новых знаний и навыков зависит какими они окажутся в дальнейшем, будут ли они иметь за собой практическое применение и эффект или так и останутся теорией. Это происходит из-за того, что обучающие центры и учебные заведения часто предлагают знания без оглядки на их практическое применение также не проводится анализ их актуальности и эффективности.

Всегда внимательно относитесь к процессу обучения, прислушайтесь к себе или профессионалам, которые смогут предоставить объективную оценку в выборе того или иного вида обучения.

Вы всегда можете задать интересующее Вас вопросы.

Будьте успешными!

С наилучшими пожеланиями!

Основатель «Premium-тренинг» Дмитрий Соболев.

premium-trening.com